Als MT-lid kijk je naar de toekomst van een organisatie. Je hebt er ideeën over en die wil je graag naar voren brengen. Kortom: je wilt invloed hebben op de missie vanuit je visie. Samen beleid maken vanuit waar je voor gaat en waar je voor staat. Om tot een goed besluit te komen binnen een MT-overleg, moet je sparren, flink kunnen discussiëren, vanuit verschillende perspectieven kunnen kijken en ondernemen. Met het maken van keuzes en het nemen van besluiten kader je je organisatie. Onderwerpen die naar voren kunnen komen tijdens deze coaching zijn:
- Belangentegenstellingen
- Strategisch communiceren
- Draagvlak creëren
- Verandering implementeren
- Organisatiecultuur en communicatiestructuur
Meedenken in maatwerk
Kennismaken
Neem contact met ons op voor het aanvragen van een kosteloos kennismakingsgesprek.