Leidinggeven kan ik, maar het kan altijd beter!
Nu je een aantal jaren leiding geeft, heb je de spiegel niet meer nodig om te weten wat voor type leidinggevende je bent. Je bent in én uit menig valkuil gestapt en weet waar je staat als leidinggevende. Je wilt je echter nog wel verder ontwikkelen om veranderingen en resultaten efficiënter en effectiever te realiseren. Je denkt: “Als ik het nu tactischer en strategischer aanpak, kost het me dan ook minder tijd en energie om te coachen en om te gaan met de verschillende belangen?”
Tijd nemen om stil te staan en verder te gaan
Kennismaken
Neem contact met ons op voor het aanvragen van een kosteloos kennismakingsgesprek.